退職の年齢で失業手当の額が変わる？

退職の年齢で失業手当の額が変わる？

失業手当をもらう際、多くもらいたいのが人情ですよね。
この失業保険、退職前に残業などをすることで失業手当が増えることは前回書きました。

そして、もう一点、失業保険を多くもらうために注意することがあります。
それは、退職時の年齢です。

失業保険の基本手当日額の上限は年齢で決められています。
つまり、仮に計算上は手当ての額が高い人でも、基本手当日額の上限までしかでないことになります。
当たり前ですね、そのために上限ですから。

もし、退職時の年齢がこの失業保険の基本手当日額の上限が上がる時期（誕生日）が近ければ、誕生日を待って退職するほうが失業手当の給付総額が増えることになります。

金額の上限は平成18年8月1日現在、

・30歳未満　　　　　6,395円
・30歳以上45歳未満　7,100円
・45歳以上60歳未満　7,810円
・60歳以上65歳未満　6,808円

となっています。
上限といって700円程度しか違いませんが、仮に失業給付期間が150日間あったとすると、かなりの額が違ってくることになります。
単純計算で、10万5000円ももらえることになります。

ただし、60歳になると基本手当日額は下がりますので、注意が必要です。

できれば、得して退職したいですよね。
退職をお考えで誕生日が近い方は、考えてみても良いかもしれませんね。

失業保険をもらうときに、もしかして損をしているかも？ちょっとした差が失業手当の額を分けたりしますので、覚えておいて損はないかも。