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失業保険の給付が受けられない人

失業保険の給付が受けられない人

いざ会社を退職して失業手当をもらうようになった、早速失業保険の手続きもしてあとは銀行に失業手当が振り込まれるのを待つだけ・・・。
となっても、実は失業手当をもらえない人がいます。
以下に当てはまる場合、失業給付が受けられません。

・退職後はたらかず、のんびりする人
・怪我や病気で治療中、または妊娠していてすぐに働けない人
・退職後、すぐにアルバイトを始めた人

これらの方は、失業手当の受給が受けられません。
これは、失業手当をもらうことの出来る人は、失業状態の人、つまり、仕事をしたいのだけれど失業している人となるためです。
そのため、仕事を探す気のない方や、仕事がすぐに出来ない状態の方は失業手当の給付対象ではないと判断されてしまうのです。

じゃあ、この条件に当てはまる人たちは失業保険は受給できないのかというとそうではなく、失業手当をもらえる期間を延長することができます。
病気や怪我、出産のため仕事が出来ない場合は、最長3年など、期間を延長することができます。

しかし、期間を延長するための手続きも、期間が決まってますので、働けないという場合は早めに手続きすることが必要です。
離職票と延長理由を証明できる書類や印鑑などをもって、ハローワークにいって相談してみましょう。

次の記事 ⇒ 失業保険の不正受給は駄目

この記事のカテゴリーは「失業保険の手続き・給付」です。
失業保険をもらうために必要な書類、手続きなどについて。また、失業給付を受けられない人などについて。
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いざ会社を退職して失業手当をもらうようになった、早速失業保険の手続きもしてあとは銀行に失業手当が振り込まれるのを待つだけ・・・。となっても、実は失業手当をもらえない人がいます。

失業保険受給手続き 必要な書類

失業手当をもらう時に必要となる書類をまとめてみようと思います。失業保険をもらうために必要な書類は?一体幾ら失業手当がもらえるのかな?

更新履歴

この記事のカテゴリーは「退職理由 自己都合と会社都合」です。2007年05月31日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「公共職業訓練」です。2007年05月30日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「失業手当の受給」です。2007年05月28日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「失業手当の受給」です。2007年05月27日に更新しました。

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