失業手当がもらえる期間

失業手当がもらえる期間

失業保険が給付されたからといって、給付金でずっと生活できるわけではありません。
失業手当がもらえる期間がちゃんと決まっています。
長く欲しいのが人情ですが、決まっている以上は、給付期間にその後の生活の目処を立てておかなければなりません。

転職サイトやハローワークを利用して転職活動をしたり、起業するのであれば起業準備をしたりですね。

失業手当がもらえる日数「所定給付日数」は、退職理由別に変わります。

自己都合による退職だと、雇用保険に加入していた期間が10年未満までは90日。
10年以上で120日。
20年以上で150日となっています。

昔はもっと長かったらしいと聞きますが、今は20年以上働いて、5ヶ月しか失業手当がもらえない訳です。
この期間に、次の仕事を探すのであればなんとかしなければなりません。

長く働いたからといって、長くもらえるわけではないので、気をつけましょう。
ちなみに、自己都合による退職は退職願を出すのが一般的です。

会社都合で退職した場合。
会社都合で退職した場合は、加入年数と年齢条件で失業手当がもらえる日数「所定給付日数」が変わります。
中高年の会社都合で退職した人が優遇されています。

具体的には「45歳以上60歳未満」が最も給付日数が長く設定されています。
これはいかに中高年が再就職で苦戦するかを表しているのかも知れません。

40代、50代で倒産で職を失ったり、リストラされた場合、その後の再就職は依然厳しいものがあります。
また、「45歳以上60歳未満」の給付日数は雇用保険に加入していた期間が5年以上になると一気に給付日数が延びますので、一度調べてみると良いでしょう。
ハローワーク　雇用保険の基本手当ての所定給付日数

所定給付日数で注意が必要なのは、60歳以上になった場合です。
失業手当が給付される期間が逆に短くなりますので、注意してください。

失業保険の給付に関すること。失業手当てを受け取る期間、受け取り金額などについて掲載しています。